〈專文〉尊重文官體制 避免政治干預 ─ 談新政府人事佈局

最近行政院轄下一些機構新人事異動，造成與論與在野黨的批判，並讓當事人有不被尊重的感覺。

民主國家透過選舉，選出新的領導人，並賦與人事任用權，以協助政策的推動執行，本該是常態。在成熟的民主國家，很少看到陰謀論，人事安排大部分是會被尊重。台灣非常奇特，不追問人事布局的妥適性，職務表現、成果功過，再三的炒作派系鬥爭等等議題，讓主題失焦。

當然人事任用，當事人被社會檢驗是正常，被換下來的也應是平常心看待，這是民主成熟的檢驗。

台灣很缺真正的分層負責，凡事皆先貼上政治，台灣擁有最佳考用的公務員體系，最能負責執行的公務員，該承擔起穩定政務的重任，但往往被民意代表、政務官員、政治任用的人當成工具人而已。

因此，分層負責在公務員體系必須被執行的更徹底，台灣才會有更健康穩定的高效行政。