【專欄】中國大學生就業困難的困境

大學生就業困難已經成為中國的社會問題，而且越來越嚴重。

隨著經濟持續的低迷，今年大學和研究所的畢業生人數，預計將達到刷新過去紀錄的1,222萬人，因此，呼籲政府採取根本措施的呼聲就高漲。

在2月下旬，一位24歲的男性參加在北京所舉行的公司聯合招聘說明會時發出了一聲嘆息而說：「我一直都找不到工作。」去年夏天，他從山西省的大學畢業後，在當地找工作但是找不到，所以就來到了北京。 「我一直在打電話並發送履歷給企業，但都無法獲得面試的機會。」

北京一名24歲的大四學生在今年夏天畢業，他現正在找工作，他抱怨說：「我想進國有企業或大公司，但沒有什麼招募活動，而且進入之門很狹窄。」雖然他希望找到一份與他的專攻=企業財務有關的工作，但他感嘆說：「盡是優先考慮有經驗者的企業」。

中國國家統計局數據顯示，今年1月城鎮青年失業率（16-24歲）為16.1%，明顯高於整體的失業率（5.2%）。原因是：由於經濟長期低迷，企業正在縮小招募應屆畢業生的範圍。

另一個重要因素是學生和企業之間的不協調。 學生就讀《大學、職業學校等的高等教育》的比例在2000年為12.5%，在2023年達60.2%。這是因為先前一胎化的政策和因經濟發展而不斷成長的教育熱的緣故。除了學生本身的願望之外，還有家長們期望自己的小孩能有較高的學歷以出人頭地，因此年輕人對於就業所要求的條件也越來越高。

中國人民大學中國就業研究所2024年10月-12月的報告顯示，最受學生歡迎的行業包括Consultant(諮詢顧問)和IT相關的工作，但這些行業主要招聘的員工是銷售人員和作業員工。參加聯合說明會的一家大型保險公司的招聘負責人表示：「業務職位是短缺的，但大多數的學生是希望從事辦公室的職位。」

中國政府現正努力採取對策，例如支援學生創業。在今年的全國人民代表大會上，國家宣布了培育人工智慧等新興產業，並要使其成為就業的來源。但是，一些專家呼籲進行教育改革，以消除這種不協調的現象，他們表示，「我們需要重新審視大學招生的數量和設立院系的數量，以配合企業的需求」。