【專欄】人權不是單方面要求另一方買單

文/周倪安（台聯黨主席）

外勞有人權，雇主與失能家庭同樣有人權。外勞有工作權與合理待遇，失能者也有被照顧的權利、家庭也有維持生計的權利，同樣的台灣的小農、漁民與中小企業也有生存權。

2023年監察院報告批評的是勞動部管理失職、失聯外勞增加與仲介制度失靈，不是要求把所有成本全部轉嫁給台灣雇主。今天如果制度有問題，那麼應該改革仲介制度、擴大直聘、要求來源國共同負責，而不是把每位外勞十幾萬元甚至近二十萬元的招募成本，全數丟給台灣家庭與產業承擔。

如果有人說大家都是制度受害者，筆者同意。但既然如此，為什麼改革的結果是讓其中一群受害者去補貼另一群受害者？

所謂外勞零付費，本質上並不是成本消失，而是成本轉移了。外勞少付了，最後一定有人要付。問題就在於，憑什麼全部是由台灣雇主、失能家庭、農民與漁民承擔？

真正公平的改革，是降低仲介剝削、提高制度透明度、建立多方分擔機制，而不是用「人權」兩個字包裝成本轉嫁。

人權不應建立在另一群人的負擔與犧牲之上！