【專欄】AI 新時代裡，更要重視『治理』的要求。也是人本、價值觀的要求！

文/陳家聲（台大商研所兼任教授）

就如同貪腐、詐騙、盜欺一樣，可能是有人的地方就存在這樣的行為！也是一般人常說的：有人的地方就是江湖！

這與國家、族群、學歷是沒有關係的，但與職位頭銜、威權及個人的『素養』或『教養』深度關聯！『權力尋租』自古以來即存在！這是『人性』的一部分！其核心動機與權、錢─利益長期存在著關連，在『名─利』兩條船下，載盡了人千古風雲人物及人性的歷史！許多人表面是衣冠處處，內心卻潛藏著強烈的追逐個人私欲滿足及獸性！愛波斯就是典型的現代案例！

快刀青衣根據紐約客的文章在邏輯思維上發佈：奧特曼：AI戰爭，最後拼的還是人性。一文。《紐約客》在四月份發佈了一篇關於OpenAI創始人及CEO SAM Altman山姆·奧特曼的長篇報導，將近3萬字，作者採訪了數十位知情人，包括前員工、董事會成員、投資人、親歷者，有些人甚至從未公開發言過。這篇文章不是探討AI技術的發展，反而是一篇深度報導分析人性的一篇文章，描述著一個人手裡握有可能改變人類文明及社會的技術時，他腦子裡在想什麼，他是一個什麼樣的人——他的野心，對團隊、伙伴的背叛，為了個人目的可以不擇手段，將人類社會最寶貴的價值觀：『信任』棄之於地！這樣一個人掌握著影響人類文明與社會的AI武器時，他會對人類社會做出什麼決定，看見紐約客作者道出他深刻的擔心：這樣的人有如擁有按下核彈按鈕的人！

從OpenAI對美國政府放棄紅線的原則，以及Anthropic創始人達里奧·阿莫迪（Dario Amodei），也是大家熟悉Claude背後的母公司，達里奧·阿莫迪對美國政府施壓仍堅持不放棄紅線，而被美國國防部取消合約等，看見『人本』『價值觀』是人與AI最大的差別！也是人與人之間最大的差別！達里奧·阿莫迪（Dario Amodei）曾是OpenAI早期最重要的研究員之一，因為山姆·奧特曼在公司裡，甚至在董事會上也表現出『不誠信』，他離開之前，寫了一份超過兩百頁的備忘錄，記錄了自己在OpenAI的經歷，副標題是：“私人：不要分享。” 這份檔後來在矽谷同事之間廣泛傳閱。即使OpenAI原始創業團隊陸續離開，連他的AI諾貝爾獎老師也公開批評他這個人的問題！甚至在山姆·奧特曼在被董事會開除之後，『5天』之後還能夠重回OpenAI 擔任CEO！可以看見這樣一個人在商場上的操弄的利害。

中國的互聯網上不時有對學術作假的報導，最近又看見：梁雲風在秦朔朋友圈的文章：『耿同學，一個退學博士是怎麼用AI降維打擊學術圈的？文章中例舉網路媒體對中國學術圈與文學圈造假的報導，在學術圈與文學圈引爆了巨大地震！

學術圈的地震中，是一個叫“耿同學講故事”的 B 站 up主。36天時間裡，他連續實名舉報了 5 位 985 高校院長級學者的論文造假，被點名的無一例外都是手握國家傑出青年科學基金和“長江學者”等頭銜的資深學者。已有多位院長因此在短期內被學校除名。

文學圈的地震中，是一個叫“抒情的森林”的普通網友。從2024年10月開始，他用逐字逐句的文本對比，一年多時間內點名了近40位作家涉嫌抄襲——從86歲的楊XX，到賈XX、賈XX父女，再到蔣XX等中生代與青年作者，覆蓋文壇老中青三代。

在工作壓力下及利益誘惑下，鋌而走險者不再少數！雖然看見的是中國報導，但台灣的生態環境也是孕育著類似的狀態！台灣媒體上也會看見：一些門神、大佬掌握著國家科技預算與政府科技專案的提案與審查，加上他們的徒子、徒孫自然成為一個生態圈，不再圈層內的一般學者及年輕學者、或是不同理論、學派的學術研究不容易得到補助支持。各地都有山頭，這也是人類社會的現象！寫這些文章的人，不是持怨報復的憤青，而是在社會、企業、國家治理下，發揮著輿論及社會監督的效果！他們有著強烈的學術研究精神、重視制度化的公平，這種社會共同監督的治理要求，也是促進政府、學校、企業進步的重要力量！在今天，治理的要求，不是專業者的自律，而是國家及企業法制化的建設！是一個必要的作為！

他跟同事阿莫迪，後來離開創立了Anthropic，。