從一場對談，看見人類文明的溫度

歷史的轉角處，總有些時刻深刻地決定了人類文明的走向。當前的我們，正站在 AI 科技劇烈變革、地緣政治動盪與氣候變遷交織的十字路口，面對充滿未知的下一個十年，焦慮與迷惘成了全球共同的語言。「有些問題決定下一個十年，有些答案從一場對談開始。」ESG世界公民數位治理基金會特別邀請宏碁集團創辦人施振榮董事長《未來十年》節目，在一場充滿智慧與人情味的對話中，為這個動盪的時代尋找安心與前行的大航道。

從「以德服人」到「利他共好」：落實於每一個組織的溫柔哲學

「王道，其實就是一種照顧人的哲學。」施振榮董事長感性地回憶，2500年前孟子提出的王道思想，講的是政治上的「以德服人」與大組織治理；而來到當代，他所倡議的「新王道」，則是獻給大大小小組織領導人的一套心法。

施振榮董事長說明，政治治理因無法選擇土地與人民，推動利害關係人平衡的挑戰極大；但企業與組織不同，領導者可以主動選擇夥伴、員工、股東與客戶。組織就是眾人之事，領導者的核心價值，不在於征服多少對手，而在於能為這群夥伴創造多少價值，並建立起「利益相對平衡」的公義機制。當每一個人都能在組織中被照顧、被尊重，企業自然能如源頭活水般生生不息。

對談中，施振榮董事長分享了他將「家族企業」昇華為「企業家族」的歷程。從宏碁（Acer）孕育出明基（BenQ）、緯創（Wistron）、家事達等組成的「AAQ家族」，憑藉著對王道文化的認同，不僅帶動了台灣無數中小企業共同成長，創造的社會價值更遠超單一企業。

「霸道可以贏得一時，王道才可以爭贏全球、邁向永續。」施振榮董事長感性地總結，歷史證明，短視的贏者通吃終將走入死胡同；唯有看長不看短，以文化傳承利他價值，人類文明才能在未來十年乃至更遙遠的歲月中，攜手走得更穩、更遠。

「靠文化與價值觀傳承下來的智慧，才能歷經幾千年依然蓬勃」— 宏碁創辦人 施振榮

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